QUAL É A DIFERENÇA ENTRE IGUALDADE E EQUIDADE?

O movimento em busca de igualdade e equidade vem ganhando força ao redor do mundo. Isto porque temas como diversidade e inclusão estão sendo pautas frequentes não só no universo corporativo, mas também no nosso dia a dia.

Em geral, é comum utilizar os dois termos com o mesmo significado, mas são conceitos que na prática têm abordagens diferentes. Se ainda está com dúvidas sobre a diferença entre igualdade e equidade, continue lendo para descobrir mais sobre o tema!

Igualdade e equidade: Você sabe a diferença?

O que é igualdade?

De forma geral, o conceito está relacionado com tratar todos de forma igual e conceder os mesmos direitos e chances para todas as pessoas, independente de sexo, gênero, cor, crença, etnia ou qualquer outro aspecto.

Em outras palavras, o objetivo principal da igualdade é promover a justiça garantindo os mesmos direitos e deveres para todos, sem discriminação por nenhum fator.

O que é equidade?

A equidade tem o mesmo objetivo da igualdade, mas reconhece que as pessoas não são iguais, afinal, elas partem de realidades e circunstâncias diferentes.

Pensando nessa diversidade, o conceito propõe um tratamento diferente para cada pessoa para que todas tenham acesso as mesmas oportunidades. Em outras palavras, ela tenta ajustar o desequilíbrio que temos na sociedade.

Igualdade e Equidade: Principais diferenças

Embora os dois conceitos tenham o objetivo de promover justiça e dar oportunidade para todos, há certas diferenças importantes na maneira de atuação. Então, resumimos eles para ficar mais fácil para você!

Igualdade

  • Busca tratar todos da mesma forma independente da sua necessidade.
  • Concede direitos e chances iguais para todos.

Equidade

  • Trata as pessoas de formas diferentes considerando suas necessidades.
  • Reconhece a diversidade e aloca os recursos necessários para dar oportunidades levando em consideração a realidade de cada um.

Se ainda não entendeu a diferença, não se preocupe! Preparamos um exemplo simples para você também. Confira abaixo!

Exemplo de igualdade e equidade

Se colocarmos, por exemplo, três pessoas de alturas diferentes uma do lado da outra e oferecermos uma plataforma para as três subirem, nada mudará:

  • A mais alta continuará sendo a maior.
  • A de altura média continuará do mesmo jeito
  • A mais baixa seguirá sendo a menor.

Agora, se dermos três plataformas de tamanhos diferentes, podemos distribuí-las de modo que as três pessoas fiquem com alturas equilibradas de acordo com suas necessidades:

  • A escada maior para a pessoa mais baixa
  • A média para a do meio
  • A menor para a mais alta.

A equidade seria exatamente isso: Você dá para as pessoas o que elas precisam de acordo com sua necessidade. Ficou mais fácil compreender assim, não é mesmo?

Como promover a equidade?

Você pode promover uma cultura de equidade e tornar o ambiente em que vive mais acolhedor para todos. Afinal, você faz parte da mudança! Então vamos colocar a mão na massa?

Separamos algumas atitudes que te ajudam a promover a equidade no seu dia a dia. Leia, reflita e ponha as ações em prática!

  • Divida as tarefas domésticas entre os adultos da sua casa (independente de gênero)
  • Denuncie atos de violência, racismo, machismo, LGBTfobia, gordofobia e outras atitudes discriminatórias
  • Apoie e dê voz para causas que valorizem a inclusão e a diversidade
  • Torne os ambientes em que transita mais acolhedores para todos, independente de sexo, gênero, cor, crença, etnia ou qualquer outro aspecto
  • Não use ofensas que perpetuem valores de gênero, piadas ou expressões sexistas
  • Converse com amigos e familiares sobre o tema
  • Ajude a impulsionar a carreira e negócios de minorias
  • Repense seus conceitos e atitudes
  • Se informe! O conhecimento é um grande aliado sempre.
  • Não reproduza preconceitos
  • Discuta temas relacionados a equidade dentro do seu trabalho
  • Se tiver um cargo de liderança dentro de uma empresa ou instituição, desenvolva ações com o objetivo de reconhecer as necessidades internas
  • Sempre que possível, ofereça recursos e oportunidades para que cada um alcance seu potencial

Esses são só alguns pontos para você pensar mais sobre o tema e se engajar para criar um ambiente mais acolhedor para todos. Compreensão e paciência são fundamentais para caminharmos rumo a uma sociedade melhor e mais justa.

Então, não se esqueça que a mudança começa em você! Por isso, reflita sobre quais atitudes você pode ter no seu dia a dia para promover a equidade, afinal, #CuidarÉColetivo!

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